Ana işçiler İşçi Tazminatlarını Kimler Alabilir?

İşçi Tazminatlarını Kimler Alabilir?

Melek Ozcelik
işçiler

Üç veya daha fazla tam zamanlı çalışanın bulunduğu bir şirkette çalışan tüm tam zamanlı çalışanlar, İşçi Tazminat Sigortası almalıdır.



Bu yasayı Kuzey Carolina da dahil olmak üzere 50 eyalette bulacaksınız.



Ancak, İşçi Tazminatı kuralları eyaletten eyalete değişebilir. Kuzey Karolina eyaletinde İşçi Tazminatı hakkında bilgi veriyoruz.

İşçi Tazminatını kimlerin alabileceğini anlamak için, bunun ne olduğunu ve işiniz nedeniyle yaralanmanız veya hastalanmanız durumunda size sağlayabileceği veya sağlayamayacağı faydaları tam olarak anlamalısınız.

Hatırlanması gereken tek şey şu ki sizin veya bir başkasının ihmal unsuru olmadan hiçbir kaza olmaz.



İşçi Tazminatı, çalışanlar için bir tür sigortadır. Ne yazık ki, işle ilgili bir yaralanmaya maruz kalırsanız veya işiniz nedeniyle işinizde hastalanırsanız, bu yaralanmanın size neden olduğu masrafların ödenmesine yardımcı olmak için işçi tazminatı talebinde bulunabilirsiniz.

İşçi Tazminatının arkasındaki sebep, çalışana ve işverene sağladığı koruma içindir. Bu sigorta, siz işteyken başınıza gelmesi durumunda hastalık ve yaralanmaları karşılar. Beklenmeyen ve ihmalkar kazalar ve yaralanmalar, artan tıbbi faturalara ve kazanızla ilişkili bir dizi başka maliyete neden olabilir. Bu sigorta, bu masrafların ödenmesine yardımcı olur.

Kuzey Carolina, şirketlerin uyması gereken yasalara sahiptir. İşletmeler, o eyaletin İşçi Tazminatı yasalarını yöneten eyalet düzenlemeleri dahilinde faaliyet göstermelidir.



İşçi Tazminatı, işverenleri yaralı bir çalışan tarafından dava edilmekten koruyan büyük bir şemsiye gibidir. Bu sigorta, bir çalışana iş ile ilgili bir işyeri hastalığı veya yaralanması için sürekli bakım sağlar.

Workers' Comp düzenli bir haftalık maaşın üçte ikisini veya haftalık maaşınızın yaklaşık yüzde 60'ını ödediğinden, işyerinde bir yaralanma nedeniyle işten izin alması gereken çalışan, faturalarını karşılayabilir ve ailesini besleyebilir. Ödeme süresi, yaralanmalarınıza ve iyileşme sürenize bağlıdır.

Mağdur işle ilgili hastalık veya yaralanma nedeniyle ölürse, Workers' Comp hayatta kalanların cenaze ve yaşam sonu masraflarını ödemesine yardımcı olur.



Workers' Comp, işle ilgili tekrarlayan yaralanmalar, tıbbi masraflar ve yaralanmayla ilgili tüm masrafları ödemek için yürürlüktedir. Bazı sigortalar, yaralanan çalışanı başka bir iş için yeniden eğitmek için ödeme yapar. Bazı bilgisayar kasaları ömür boyu ödeme yapar. Ancak, bu nadirdir ve genellikle devam eden ödemeler için bir kesme noktası vardır. Sorumuz şu,

Ödemeler durduğunda ve bir daha asla çalışamazsanız, hayatınızın geri kalanında sizi desteklemek için yeterli olmadığında ne yaparsınız?

İşyerinde bir yaralanma veya hastalık nedeniyle yaralandıysanız ve yaralanmalar ciddiyse, Workers' Comp, 500 haftaya veya dokuz buçuk yıla kadar uzun süreler için sakatlık ödeneği öder. Bu kulağa hoş gelse de, ömür boyu bir gelir değil.

Yardımlar kesildiğinde ve dokuz buçuk yılın sonunda çalışamaz duruma geldiğinde ne yaparsınız?

İçindekiler

NC Yasası İşçilerin Tazminat Talepleri Hakkında Ne Diyor?

Kuzey Carolina, yasalarında engellilik tanımlarını açıkça belirtti. Hangi engelliliğin sizin için geçerli olduğunu ve size sunulan faydaları belirlemek için iyileşmenizin ne kadar sürdüğünü bulmamız gerekiyor. Size sunulanın yeterli olup olmadığına karar vermeliyiz. Genellikle, değildir.

Kuzey Carolina İşçi Tazminat Kanunları kapsamında dört engellilik tanımı kategorisi vardır.

Kalıcı Kısmi Sakatlık (PPD)

  • Kalıcı kısmi sakatlık, bir vücut parçasının kalıcı olarak kısmi kaybına uğradığınızda meydana gelir.
  • Acı ve ıstırap çekiyorsun.
  • Doktorlar, tamamen iyileşme olasılığı yoksa ve sakatlığınızın kalıcı olup olmadığını komisyona bildirmelidir.

Kalıcı Tam Engellilik (PTD)

Hayatınızı değiştiren yaralanmalara maruz kaldığınızda ve doktorlar, yaralanmalarınızın kalıcı ve tamamen sakat kalmanıza neden olduğunu söylediğinde, hayatınızın geri kalanı için tazminat alabilirsiniz.

Tekrar çalışamayacaksın, peki gelir için ne yapıyorsun?

Sigorta şirketleri mağdura süresiz ödeme yapmak istemiyor. Gelecekteki gelir ve tıbbi gider ihtiyaçlarınızı hesaplamanıza yardımcı olabiliriz.

PTD, iş ile ilgili bir kaza veya hastalığın kurbanı olduğunda,

  • Birden fazla uzuv kaybı
  • Görme kaybı
  • Uzuvlarınızda veya gövdenizde kalıcı felç
  • Şiddetli beyin hasarı
  • Omurilik yaralanmaları
  • Şiddetli organ hasarı
  • Vücudunuzun üçte birinden fazlasında ciddi yanıklar

Tazminatınızı hesaplamanıza yardımcı olacak ve hak ettiğiniz her şeyi almanızı sağlayacak formüle sahibiz. Tazminat genellikle genel haftalık gelirinizin üçte ikisini hesaplar.

Yine, tazminat size 500 haftaya kadar ödeme yapabilir; bu da, tazminat avantajlarınızdan alabileceğiniz maksimum tutardır.

500 haftanız bittiğinde ne yaparsınız?

Tazminat davanızın avantajları ve ayrıntıları, tür ve kapsam gibi yaralanmalarınıza bağlıdır. Ancak sigorta şirketleri size mutlaka olması gerekenden fazlasını ödemeyecektir. Bu sebeple yanınızda bize ihtiyacınız var.

Tecrübeli avukatlarımız, sigorta şirketleri ve onların avukatlarıyla nasıl mücadele edeceklerini bilirler. Sigorta şirketlerinin ihmalkar kaza mağdurlarına ödemek istediklerinden daha fazla para ödemek söz konusu olduğunda, mağdur için yerleşim yerlerini düşük veya var olmayan tutmak için kullandıkları bir sürü hileler var.

Sigorta şirketlerinin size ödeme yapmak zorunda kalmamak için belirli hileleri nasıl kullandığını biliyoruz. Onları izlerinde durdurabiliriz. Sizin için büyük sigorta şirketlerine meydan okumaktan korkmuyoruz ve mağdurlarınızın haklarını korumaktan gurur duyuyoruz.

Bu sigorta şirketleri ve avukatlarıyla savaşmaktan korkmuyoruz. Her zaman mahkeme dışında anlaşmaya çalışırız. Ancak, mahkeme dışı müzakerelerin işe yaramadığı zamanlar vardır. Müzakerelerimiz size hak ettiğiniz çözümü getirmezse, haklarınız için bir mahkemede savaşmaya her zaman hazırız.

Geçici Kısmi Sakatlık

Bu durumlarda doktorunuz bir miktar kapasiteyle işe dönebileceğinizi söyledi. Ancak eski işinize geri dönemeyebilirsiniz.

İşvereniniz sizi ciddi bir maaş kesintisi yapmaya zorlayabilir. Haftada sadece birkaç gün çalışamayabilirsiniz ve belki de tam gün çalışamazsınız. Belki sadece birkaç saat çalışabilirsin. Sadece yapabildiklerini yapabilirsin.

TPD yardımlarına başvurmanız mümkündür, böylece faydalarınız maaş farkını öder. Tamamen iyileşene kadar faydalarınız devam eder ve eski işinize dönebilirsiniz. Size yardım etmeye hazırız.

NC'de İşçi Tazminatı Ne Kadar Sürecek?

Tazminat ödeneğinizin ne kadar süreceği iş kazalarınıza bağlıdır. Yaralarınız ciddiyse ve hayatınızı değiştiriyorsa, hayatınızın geri kalanında faydalar almayı bekleyebilirsiniz. Yanınızda deneyimli bir avukat olmadan bunu başarmak zor olabilir.

Bununla birlikte, birçok durumda, yardım ödemeleriniz durmadan önce yalnızca bir süre sürebilir. Genellikle, kesme süresi 500 haftadır, bu da yaklaşık dokuz yıl altı aya eşittir.

Pek çok farklı zaman sınırı ve gerçek, ne kadar süreyle tazminat ödeneği alacağınızı belirler. Bu, yaralanmalarınız veya hastalığınız devam eder etmez haklarınız için çalışan deneyimli bir ihmalkar avukata ihtiyaç duymanızın birçok nedeninden biridir.

Daimi veya kısmi sakatlık davanızda komisyon ne karar verirse versin, Kuzey Karolina kanunları alabileceğiniz tazminat miktarları için son tarihler verir. Örneğin, bir parmağınızı kaybederseniz 75 haftaya kadar yardım alabilirsiniz.

El, parmak, kol, bacak veya ayak gibi tam bir uzvunuzu kaybederseniz, 240 haftaya kadar tazminat alabilirsiniz.

Özürlülük seviyeniz, özel engeliniz veya engellilik seviyeniz olarak sigortacının verdiği bilgileri kabul etmek zorunda değilsiniz. Engelliliğinizi savunma hakkınız vardır ve kişisel gerçekleriniz farklı bir hikaye anlatabilir.

Her zaman mümkün olduğunca çok tazminat almanızı sağlıyoruz. Komisyonla, onların avukatlarıyla, işverenleriyle ve sigorta şirketleriyle mücadele konusunda uzmanız. Adil ve hakkaniyetli yerleşimler için savaşıyoruz.

Hiç kimsenin kazanızı ve kazanızın size maliyetini değiştirmemesini sağlıyoruz. Hukuk ekibimiz dilerseniz sonsuza kadar yanınızda olacaktır. Yaralarınıza uygun daha önemli faydalar almanızı sağlıyoruz.

Bazen yaralanan çalışan yaralarına yenik düşer ve ölür; Senin için mücadelemiz bitmedi. Bu gibi durumlarda, ailenizin adil ve adil tazminat ve ölüm yardımı alma hakları için mücadele etmeye devam ediyoruz.

İşçilerin Tazminatı Yaralanma/Hastalık Türlerine Bağlıdır

Bir başkasının ihmalkar davranışları nedeniyle iş yerinde yaralanmalara maruz kaldığınızda, İşçi Komplosu sürecinde size yardımcı olması için avukatınızı arayın.

Bir iş kazasında yaralanmanız veya hastalanmanız durumunda, mümkün olan en kısa sürede avukatınızı aramanız gerekir. Uzmanlığı ihmalkar kaza/ölüm davalarıyla ilgilenen bir avukat, bu dava için ihtiyacınız olan özel avukattır.

Kazanızla ilgili aklınıza gelen her şeyi fotoğraflayın ve belgeleyin. İşvereninize bir olay raporu verin ve mümkün olan en kısa sürede tazminat talebinde bulunun.

Bizi ilk aramanız ücretsizdir ve bir tazminat davasında sizi temsil etmemiz için bizi işe almadığınız sürece herhangi bir yükümlülük yoktur. Davanızı kazanmadıkça sizden hizmetler için hiçbir ücret almıyoruz. Tazminat avantajlarınızı ve ücretimizi sizin için kazandığımız toplam tutar üzerinden hesaplayabiliriz.

Birçok yaralanma türü ve işyeri yaralanmalarına neden olan sınırsız sayıda benzersiz durum vardır. Avukatınız gerçekleri duymalı ve sizin için doğru yolu tartmalıdır.

  • İşçi tazminatı, belirli bir süre için ücretlerinizi öder, ücret kaybı, tıbbi bakım ve daha fazlası için ödeme yapar. İşçi tazminatı hala sınırlı hükümler sunmaktadır.
  • Başkasının ihmali nedeniyle tüm zararlarınızı kapsayan bir dava açın. İhmalkar bir kuruluşa karşı dava açmak, ömür boyu gelir de dahil olmak üzere yaralanmayla ilgili tüm masrafları ödemek için yeterli paraya sahip olmanızı sağlar.

Her ihmalkar kaza için sınırsız bir maliyet listesi olabilir. Bu maliyetler, yaralanmalarınızın hayatınızı değiştirmesi durumunda, en yüksek işlevsellik düzeyinize ulaşmayla ilgili geçmiş, şimdiki ve gelecekteki tıbbi harcamaları ve harcamaları kapsar.

İşçi Tazminatı ile İlgili Faktörler

Kuzey Carolina'da İşçi Tazminatı'nın kimleri kapsadığını belirli gerçekler belirler. İşçi Tazminatı, iş tanımına, şirketin büyüklüğüne ve şirketin üç veya daha fazla çalışanı olup olmadığına bağlıdır.

North Carolina comp yasaları, çalışanın İşçi Tazminatı sigortası satın almasını gerektirmeyen bir kategoriye girmediği sürece, çoğu tam zamanlı çalışanın İşçi Tazminatı sigortası gerektirdiğini belirtir.

Kuzey Karolina'da İşçi Tazminatını Kimler Alabilir?

Çalışanları için Workers' Comp sağlaması gereken işletme sahipleri, üç veya daha fazla çalışanı olan şirketlerdir. Şirketler, şahıs şirketleri, limited şirketler ve ortaklık şirketleri, İşçi Tazminatı sigortası sağlamalıdır.

Bir şirketin iş ortakları genellikle Workers' Comp'tan muaf olmakla birlikte, belirli gereksinimleri karşıladıktan sonra bu sigorta kapsamını alabilirler.

Bir İşveren İhmal Edilen Yaralanmalardan Ne Zaman Sorumlu Tutulabilir?

Taşeronları işe alan işverenler, taşeronun işle ilgili yaralanmalara veya hastalıklara maruz kalması durumunda kaza ve yaralanmalardan sorumlu olabilir. Taşeron, İşçi Tazminatı kapsamına sahip değilse, o şirkete tazminat davası açabilir.

Kanuna aykırı olarak çalıştırılan, yarı zamanlı, mevsimlik ve geçici olarak çalıştırılan bir şirket çalışanları, İşçi Tazminatı kapsamına alınmaz. Ancak, bu çalışanlardan herhangi biri işle ilgili yaralanma, hastalık veya ölüm alırsa, işveren tazminat davası açabilir.

Kuzey Carolina'da Kimin İşçi Tazminat Sigortası Sağlaması Gerekmez?

  • Üç veya daha az çalışanı olan şirketler
  • 10'dan az çalışanı olan tarım sektörü
  • Spesifik tomruk ve kereste fabrikası operasyonları
  • Tüm ev çalışanları
  • Sıradan çalışanlar
  • Federal hükümet çalışanları
  • Demiryolu çalışanları
  • Kurumsal görevliler (isterlerse hariç tutulabilirler, ancak yine de bir şirketin üç veya daha fazla çalışanı olup olmadığını belirlemek için çalışan olarak kabul edilirler.)

İşle İlgili Bir Kazada Yaralanan Kuzey Carolina Çalışanlarının Sorumluluğu

İşyerinde çalışırken yaralanmaların devam etmesi, kazanızı 30 gün içinde işvereninize bildirmeniz gerektiği anlamına gelir. Genel olarak, herhangi bir kazayı/yaralanmayı olay anında bildirmek en iyisidir. Olaydan sonra mümkün olan en kısa sürede şirketin doktoruna görünmeniz gerekir.

  • Kuzey Carolina, işçi tazminatının mağdur tarafından Devlet Sanayi Komisyonu'na sunulması gerektiğini söyledi. Bir hak talebinde bulunmak, kaza veya hastalık tarihinden itibaren en fazla iki yıl içinde yapılmalıdır, ne kadar erken olursa o kadar iyidir.
  • Belgeler, işinizin bu yaralanmaya veya hastalığa neden olduğunu detaylandırmalı ve kanıtlamalıdır.
  • İşvereninizle bir ilişki göstermelisiniz.
  • Yaralanmanızın veya hastalığınızın beklenmedik harcamalarınıza neden olduğunu göstermelisiniz.
  • Bu masraflar, Kuzey Karolina İşçi Tazminat Derneği tarafından karşılanmalıdır. İhmalkar avukatınız size yardımcı olabilir.

Kuzey Karolina Sanayi Komisyonunun Sorumlulukları

Tazminat talebiniz onaylandıktan sonra, NCIC tüm tıbbi faturaları işler. Bu komisyon, Tıbbi Ücret Çizelgesi'ni denetler ve sağlayıcıların tıbbi hizmetleri için sizden ne kadar ücret talep edebileceğini ayrıntılandırır.

Yaralanan Çalışan İçin Finansal Riskler Nelerdir?

Kusurlu Avukat Ne Zaman Çağrılmalıdır?

Sık sık, İşçi Tazminatı'nın ödemek istemediği tedavileri öneren tıbbi sağlayıcılar görüyoruz. Avukatınız, İşçi Tazminatı rehabilitasyon ihtiyaçlarınızı karşılamadığında kayıplarınızı telafi etmenize yardımcı olabilir.

İşyerinde ve işteyken işiniz nedeniyle yaralandıysanız ve yaralanmalarınız ağırsa, belirsiz bir gelecekle karşı karşıya kalabilirsiniz. Kanatlarımız altına aldığımız tüm müşteriler bize aynı amansız soruları soruyor. Bunlar mağdurlar için meşru endişelerdir.

  • Bir daha çalışabilir miyim?
  • İşime eskisi gibi dönebilir miyim?
  • Kendimi ve ailemi nasıl desteklerim?
  • Evimi ve arabamı kaybeder miyim?
  • İşle ilgili kaza/hastalığımın neden olduğu tüm beklenmedik maliyetleri nasıl ödeyebilirim?
  • Faturalarımı ödemeye ve ailemi geçindirmeye devam edebilmem için gelirim nereden gelecek?
  • İşçi Tazminatı tükenecek mi ve param mı bitecek?

Müşterilerimizin beklenmedik ihmalden kaynaklanan işle ilgili kazalardan kaynaklanan kayıplarını telafi etme konusunda deneyimli ve deneyimliyiz. Kurbanın başına ölüm gelirse, hayatta kalanların hakları için canla başla mücadele ederiz.

Kuzey Carolina'da İşçilerin Tazminatının Karmaşık Dünyası

Kuzey Carolina'nın İşçi Tazminatı yasalarının karmaşıklığı nedeniyle, deneyimli bir ihmalkar kaza avukatının hizmetlerini aramak her zaman akıllıca olacaktır.

İşle ilgili kazanızdan sonra mümkün olan en kısa sürede bizi aramanız en iyisidir, böylece neler olduğuna dair gerçekleri duyabiliriz. İşçi Tazminatı süreci boyunca ve geleceğe doğru size rehberlik edeceğiz ve yönlendireceğiz.

Çalışanlarınızın haklarını, geçmiş, şimdiki ve gelecekteki işle ilgili tüm maliyetleri yeterince karşılayacak şekilde adil ve hakkaniyetli bir anlaşmaya karşı koruyacağız.

Çalışan haklarınızı korumamıza yardımcı olmak için bizi işe alır almaz, sizin için çalışmaya başlarız. Sizin için amacımız doktorlarınızın önerdiği ve iyileştirdiği şeyleri yapmaktır. Hiçbir şey için endişelenmenizi veya sigorta şirketleri ve işvereniniz ve sigorta şirketleri tarafından tutulan diğer avukatlarla uğraşmak zorunda kalmanızı istemiyoruz. Tüm aramaları bize yönlendirin ve bizimle görüşmeden önce hiçbir zaman bir sigorta şirketinden gelen bir anlaşmayı kabul etmeyin. Bunu yaptığınızda, davanız sonsuza kadar kapanır.

Siz veya Onlar Bizi Arayana Kadar Size veya Ailenize Yardımcı Olamayız

İş kazası yaşarsanız lütfen en kısa sürede bizi arayınız. Hukuki yardım almadan bu sistemde tek başınıza dolaşabileceğinizi asla düşünmeyin.

Sistem çok karmaşık ve karmaşık. Ve bilin ki, sigorta şirketleri değil, mağdurlara para tahsis ederken hiç kimse sizin çıkarınız için çalışmıyor. Yapamazsanız lütfen yakın ve güvenilir bir akrabanızın bizi aramasını sağlayın. Siz bize gelemezseniz biz size geliriz. Kaza ve yaralanmalarınızla ilgili gerçekleri duymadan sizin için çalışamayız. İşçi Tazminatı talebinizi dosyalamak için yardıma ihtiyacınız var.

Hikâyenizi dinlemek ve size hak ettiğiniz ücreti ödemeyi bırakmanız durumunda İşçi Tazminatı süreci ve ötesinde size yardımcı olmak istiyoruz. Hiç kimsenin mağdurunuzun haklarını ihlal etmemesini sağlamak istiyoruz; bu, sıklıkla yaralanan çalışanların yanlarında deneyimli ihmalkar bir avukat olmadığında meydana gelir.

boyunca size rehberlik edeceğiz İşçi tazminat talepleri , hangi karmaşık ve zor. Cevaplarınızın hak ettiğiniz tazminatı talep etmenizi engellememesi için tüm talep sorularını ele almanıza yardımcı oluyoruz.

Sigorta şirketleri, şirket avukatları ve işverenler durumunuzdan yararlanabilir. Bu insanları asla arkadaşınız olarak görmeyin, çünkü konu para olduğunda, aldığınız miktar, durumunuz vahim olduğunda ve yaralanmalarınız ciddi ve hayatınızı değiştirdiğinde genellikle kayıplarınızı karşılamaya yetmez.

Paylaş:

Faydalı Haberler

Popüler Mesajlar

Kategori